מנהלים ואנשי מפתח רבים נדרשים לממש את אחריותם בזירה הארגונית דרך גיוס ממשקים מגוונים וניהול תקשורת רותמת ומשפיעה. הם מתנהלים במתח בין הצורך לממש עבודה חשובה ומקצועית לבין הרצון לשמר מערכת יחסים טובה לאורך זמן.
הסדנה נועדה להקנות כלים לחיזוק של עבודת הממשקים והתמודדות עם מצבי תקשורת מאתגרים תוך שימוש מתון ומדוד בסמכות פורמאלית. נתרגל תקשורת עם ממשקים בעלי מאפיינים שונים משלנו. נבחן נקודות מבט עדכניות של העבודה היומיומית. נחזק את המודעות האישית ונתרגל העברת מסרים מותאמת ונכונה.
תוצר הפעילות הוא חיזוק מרכיבים של אמון וכבוד הדדי במערכות היחסים השונות באופן המצמצם שחיקה, מגדיל שביעות רצון ומאפשר תפוקת עבודה גבוהה.
הפעילות מבוססת מודל מ.י.ת.ח.מ.מ © של Skills –
מיצוי יכולות תכליתי בחיבור מנהיג מונהג
