"עתיד הניהול" – גארי האמל עם ביל ברין
ספר שופע רעיונות ניהול וגישות עדכניות שנועדו לרענן תפיסות מיושנות שאבד עליהן הכלח. בספר ניתוח בנושאי מנהיגות, מחוברות, יצירתיות ודרכים לבטא וליישם את אומנות הניהול בעידן הנוכחי
"מנהיגות אותנטית" – רוב גופי, גארת' ג'ונס
הספר מפתח ומבהיר את העקרונות של אחת מתאוריות המנהיגות העדכניות והחשובות שפותחו. שורשיה נטועים בפסיכולוגיה החיובית, ותוצאותיה מתבטאות במודעות עצמית גבוהה, וויסות עצמי ויכולת להביא לזירת הניהול גישה מבוססת אמון, פתיחות וכנות ישירה
The Progress Principle – Teresa Amabile, Steven Kramer
ספר שופע דוגמאות והסברים כיצד להביא למיצוי יכולות של אנשי הארגון דרך יצירת סביבת עבודה רותמת, יציבה, שמחה ומחברת.
Immunity To Change – Robert Kegan, Lisa Lahey
הספר עוסק בחסמים המונעים מאנשים בכללי ומנהלים ספציפית לעצב דפוסי חשיבה והתנהגות ולאמץ שינוי. פרופ' קיגן ודר. ליהיי מציעים מתודולוגיה סדורה לרדת לשורש ההתנהלות האנושית בכדי לחולל שינוי מיטיב על אף חסמים רגשיים המונעים אותו.
"מנהיגות מעצבת – מבט פסיכולוגי" – מיכה פופר
כיצד נוצרת מנהיגות, מהם המאפיינים של מנהיגים, מהי מנהיגות מעצבת – ספרון מומלץ לכל מה שהוגה בדינמיקה שיוצרת מנהיגים ומאפייניהם.
"מדינת הסטארט-אפ " – דן סינור ושאול זינגר
תיאור של מנוע הצמיחה הכלכלי של ישראל, התנאים והנסיבות החברתיות, הכלכליות והתרבותיות שהביאו את ישראל בזמן קצר להיות גורם משפיע ומשמעותי בקנה מידע עולמי בתחומי הרפואה, ההייטק ותעשיית המידע.
"צמיחה והתחדשות בארגונים" – פרופ' יצחק אדיג'ס
ספר חשוב, גם אם יותר אקדמי, על הדינאמיקה של התפתחות ארגונים והדרך לנהל אותם ואת האנשים בהם.
"כיצד להצטיין בניהול" – טום פיטרס- רוברט וווטרמן
קלאסיקה בת 40 שנים, תוצר מחקר על חברות מצליחות בארה"ב ומנהליהן. שפע של דוגמאות בנוגע למוטיבציה, ניהול אנשים, שינוי והתחדשות בארגון ועוד.
"לנצח ניבנו" – ג'יימס קולינס וג'רי פוראס
תיאור הגורמים והכוחות שהביאו 18 חברות ענק להיות חברות חזון מהמובילות בתחומן
"גלגל התנופה" – ג'ים קולינס
מחקר מקיף על חברות שהראו הצטיינות לאורך שנים ארוכות. על מאפייני המנהלים וההתנהלות בהן ועל המעבר מחברה טובה למצוינת.
"Mastering Change" – פרופ' יצחק אדיג'ס
כיצד להנהיג תהליך שינוי קבלת החלטות מאוזן ואפקטיבי בארגון
"The Pursuit Of Prime" – פרופ' יצחק אדיג'ס
"הארגון במיטבו" והעקרונות המאפשרים להגיע לשלב הזה במחזור החיים של הארגון
"ניהול לקוי" – דר' יצחק אדיג'ס
טיפוסי מנהלים ושלבי ההתפתחות של ארגון. איך הדברים יכולים להשתבש או להצליח.
"The One Minute Manager Meets the Monkey" – Kenneth Blanchard
עקרונות מפתח למנהלים בכל הקשור לניהול זמן הניהול שלהם וניהול משימות באופן אפקטיבי ויעיל
"לפני הכל – שוברים את הכללים" – מרקוס בקינגהם וקורט קופמן
מבוסס מחקר מקיף של גאלופ ומציע רעיונות חדשניים ומקוריים ניהול אנשים ויצירת צוות עובדים אפקטיבי
"המקום הנכון" (The Element) – דר. קן רובינסון
מהו האלמנט שלי – נקודת המפגש בין אתגר ותשוקה והדבר בו אני מצטיין באופן מיוחד. כיצד לזהות אותו וכיצד ולהביא אותו לידי מימוש. שפע דוגמאות, סיפורים והומור בריטי משובח.
"זרימה" – מיהיי צ'יקסנטמיהיי
זרימה הוא מושג בפסיכולוגיה המתאר את החוויה הפסיכולוגית המיטבית. הוגה המחקר והמושג מפרט בספר את מאפייני המצב המנטלי המייצג שיא בהקשר של מוטיבציה, יצירתיות והתמסרות.
"עכשיו – גלה את חוזקותיך" – מרקוס בקינגהם ודר. דונלנד קליפטון
כיצד לנהל את עצמינו ביחס לחזקות ולחולשות, כיצד לאבחן את תחומי החוזק שלנו ולהביאם לידי ביטוי מיטבי. מבוסס על סקר מקיף שנערך ע"י גאלופ. כולל קוד לשאלון אינטרנטי מקיף המאפשר לאבחן את 5 החזקות המובילות מתוך 34 חזקות שהמחקר בידל.
"מוטיבציה" – דן פינק
אוסף מחקרים ותובנות עדכניות בנוגע למוטיבציה האנושית. כיצד להניע עובדים ומנהלים. בהתייחס לעידן החדש בו אנו חיים, אילו שיטות הנעה עובדות ועל אילו אבד הכלח.
"דחיינות" – פירז סטייל
כלים ורעיונות כיצד להתגבר על אימפולסיביות ודחיינות – מהגורמים המשמעותיים ביותר לשחיקה, ניהול עצמי ירוד, איבוד ריכוז וחוסר יכולת לנצל את משאב הזמן בצורה מיטבית
"לגרום לדברים לקרות" – דיוויד אלן
GTD – Getting Things Done על יצירת מיקוד, יעילות וקשב נטולי מתח ולחץ. אלן מביא בספר דרך סדורה לייצר פעולה אפקטיבית ממקום של סדרי עדיפויות, בהירות ופניות קוגניטיבית.
"צעד קטן לשינוי גדול" – דר' רוברט מאורר
תיאור דרך הקאיזן להשגת הצלחה והתקדמות עקבית בזכות צעדים קטנים וישימים.
"אינטליגנציה רגשית להצלחה בקריירה" – דר. דניאל גולמן
תיאור הדרכים ליישום פרקטי של אינטליגנציה רגשית בהקשר ארגוני ומקצועי. על קשר ההדוק בינה לבין קידום, ניהול אנשים ומנהיגות.
"סטיב ג'ובס" – וולטר אייזקסון
ביוגרפיה מרתקת על האיש, המנהל והיזם. סיפור החיים המאפשר הצצה לראשו ודרך פעולה של מנהל שלגבי גישתו הניהולית ישנם חילוקי דעות אך לגבי הצלחותיו ופריצות הדרך להן הוא אחראי יש אחדות דעים.
"ההרצאה האחרונה" – פרופ' רנדי פאוש
סיפור מעורר השראה על פרופ' מאונ' קרנגי מלון שחלה במחלה סופנית (נפטר לפני שנתיים) בהמשך ל"הרצאה האחרונה" המפורסמת שנשא.
"להוביל ולנצח!" – ג'ק וולץ'
תובנות ניהוליות מחכימות מפי היו"ר והמנכ"ל לשעבר של ג'נרל אלקטריק
"האדם מחפש משמעות" – ויקטור פרנקל
אבי הלוגותרפיה חולק בספר החשוב הזה את חוויותיו כאסיר במחנות ההשמדה בתקופת השואה. חוויות ותובנות מהן צמח ענף בפסיכותרפיה המתמקד בשאיפה לחיים בעלי משמעות.
"מבחן המרשמלו" – וולטר מישל
תיאור אחד מהניסויים הפסיכולוגים המפורסמים. כיצד היכולת לדחות סיפוקים ולשלוט בדחפים בשנות החיים הראשונות משפיע על חיינו כבוגרים. שפע רעיונות מצוינים בכל הקשור לניהול עצמי ומיצוי יכולות.
"לא רציונאלי ולא במקרה" – דן אריאלי
אוסף מחקרים מרתקים על ההתנהלות האנושית במצבים של צמתי החלטה ובחירה
"ראש אחר" – דניאל פינק
חשיבותן העולה של יכולות המוח הימני – יצירתיות, אמפתיה ודמיון על פני יכולות המוח השמאלי. מה הן הסיבות לכך ומה הן הדרכים בהם עסקים וארגונים יוכלו להביא זאת לידי ביטוי.
"אינטליגנציה רגשית" – דר' דניאל גולמן
בסיס תיאורטי מרתק על מרכיב האינטליגנציה שאחראי במידה מכרעת לדרך בה אנו חושבים ופועלים, בהקשר אישי ובינאישי.
"Out Of Our Minds" – Sir Ken Robinson
מהי יצירתיות, מה הם התנאים לשגשוגה בחינוך ובחיינו לאור התפתחויות בחברה האנושית.
"ממבט ראשון" – מלקולם גלדוול
ספר מרתק וקולח על אינטואיציה, רושם ראשוני והעוצמה של מרכיבים מודעים ולא מודעים בקבלת החלטות בחיים האישיים והמקצועיים.
"מצוינים" – מלקולם גלדוול
תיאוריות מרתקות על מקור ההצלחה של מצטיינים בתחומם. מהו כלל היסוד המשותף לספורטאים, מוזיקאים, מנהלים ואנשי עסקים שהגיעו להישגים יוצאי דופן.
Radical Candor – Kim Scott
קים סקוט מביאה מניסיונה כמנהלת משאבי אנוש תובנות ביחס להנעה, רתימה וניהול של אנשי הארגון. כיצד לבסס אמון תוך איזון נכון בין עוצמה ניהולית ויכולות מקצועיות, בשילוב עם רגישות ותשומת לב אישית. שפע רעיונות פרקטיים וסיפורים מ"רצפת הייצור".
גריט – אנג'לה דאקוורת
פרופ' לפסיכולוגיה המנתחת את השילוב של להט והתמדה כגורמי מפתח בהצלחה לטווח ארוך. כיצד ניתן לפתח מרכיבים אלו ולשקלל אותם בעשייה היומיומית.
לחשוב מהר לחשוב לאט – דניאל כהנמן
זוכה פרס נובל פרופ' כהנמן מנתח בספר חשוב זה את מערכת ההפעלה האנושית. מה הם שני תדרי המוח האנושי הפועלים באופן שונה ומשלים וכיצד לרתום ולמצות אותם.
