לתיאום פעילות הדרכה או פגישה אישית - 050-4695169

משוב והערכה

מיומנויות חניכה ועיצוב התנהגות

שיחות משוב והערכה הן מהכלים החשובים ביותר בארסנל הכלים של כל מנהל ומנהלת. תפיסה וביצוע נכונים יכולים לקדם בהירות, מיקוד, שיפור בשביעות הרצון וחיזוק מערכת היחסים בין המנהל לאנשיו. לעומת זאת, תפיסת הדבר כריטואל חסר ערך או מטרד, עלול להביא לתחושת בזבוז זמן הדדית, אכזבה וציפיות המסתיימות במפח נפש.

הסדנה נועדה להבהיר את חשיבותן של משוב והערכה בשגרת ההתנהלות במהלך השנה ובסיום תקופה. משתתפיה יקבלו כלים למעבר המורכב מהתנהלות ממוקדת תפוקה ומהירות לשיח קשוב, אמפטי ומעמיק. יתורגלו דרכים ליצירת קשב, שיח כנה ופתוח ותקשורת מקדמת. כל אלה הם התנאי והבסיס למערכת יחסים מקצועית המושתתת על אמון ומחויבות הדדית.

 

למה זו אחת מתכניות פיתוח המנהיגות הטובות בישראל:

✓ שינוי, צמיחה והתפתחות– התחסנות בפני שינוי (Immunity to Change)- כוחות מניעים וכוחות חיכוך מאטים בניהול השינוי, שינוי אדפטיבי ושינוי טכני
✓ ניהול עלים ושורשים – ראיה שטחית לעומת הוליסטית, הממד הנסתר מהעין ביחס לביצועים ועיצוב התנהגות
✓ להעביר ביקורת ולהישאר בחיים – איכויות של בירור וסקרנות, טעות הייחוס הבסיסית וכיצד להימנע ממנה, שבח והוקרה אותנטית
✓ מיומנויות תקשורת –  תקשורת מחזקת אמון, שאילת שאלות והקשבה עמוקה.
✓ ניהול טאלנטים – Rockstar Vs. Superstar – אבחנה בין סוגי טאלנטים, עיצוב תפקיד
✓ משוב ומחוברות – ניתוב קריירה והתפתחות מקצועית, עיצוב תפקיד וקריירה מותאמים, זרימה (Flow) – הפסיכולוגיה של החוויה המיטבית

מעוניינים שניצור קשר?

מלאו את הפרטים ונשוב אליכם

נטע 20 כרכור | 050-4695169 | info@skills.org.il