במציאות של ניהול צוותים וירטואליים (ניהול מרחוק) ישנם ארבעה מוקדי תשומת לב והתייחסות מרכזיים:
- תחושת הבדידות והבידוד הפיזי
- חוסר בתקשורת ישירה ומגע אישי
- מחסור בנראות בכל הקשור בתהליכי העבודה, הקצאת משימות ובקרה
- טשטוש גבולות זמן ומרחב בין בית ופנאי לבין עבודה.
בהרצאה סיכום מחקר ותובנות פרקטיות להתמודדות נכונה ומאוזנת עם האתגרים הללו.
