רקע כללי – מנהלים ומנהלות פועלים בתוך מערך לחצים בלתי פוסק. תובענות לתפוקות בצד רגישות לאנשים, אי ודאות יחד עם צורך בבהירות, סימני קריאה וסימני שאלה, אמפתיה וסבלנות בצד מיקוד בתכלית ובתוצאה הרצויה. ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מנהיגות אותנטית היא תפיסת מנהיגות המדייקת את האיזון הדרוש לניהול מיטבי. מנהיג אותנטי מביא את עצמו. באופן כנה וגלוי לב.
מבטא מיומנות בינאישית גבוהה ומנהל מערכת יחסים מקצועית מבוססות אמון, פתיחות וכבוד הדדי. משם נוצרים מחויבות ורתימה גבוהים לאורך זמן.
נושאים עיקריים בהרצאה:
- עלים ושורשים - ממד העומק הסמוי מהעין העומד בבסיס תהליכי שינוי
- אותנטיות – ביטוי כנה, פתוח וכנה במערכות יחסים
- סגנונות ניהול – אבחון התפיסה הייחודית שלי ושל אנשיי
- מנהיגות תכליתית – השפעה ורתימה בעשייה היומיומית
- חכמת אנשים – רגישות בינאישית וכישורי תקשורת ושיחה
